大阪万博で学ぶ!未来型ワークプレイス実現:従業員幸福度向上と成長戦略

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大阪・関西万博オランダパビリオンにてシンポジウム開催:従業員の幸せと成長を加速させる「未来のワークプレイス」とは

2025年4月25日、総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社は、大阪・関西万博のオランダパビリオンにおいて、「未来のワークプレイス」をテーマにしたシンポジウムを開催しました。オランダパビリオンのゴールドスポンサーとして企業のリーダー層を対象に招待制で開催された本シンポジウムでは、ハイブリッドワークが定着し、働き方の柔軟性が求められる時代における未来のワークプレイス像について議論されました。

AI・デジタル化と進化するオフィスデザイン

AIやデジタル化の推進、ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)*¹の広まりなどにより、オフィスデザインに求められる要素は大きく変化しています。生産性の向上、従業員のエンゲージメント向上、イノベーション創出、そしてウェルビーイングの推進など、未来のワークプレイスには多くの期待と課題が存在します。

最新のグローバル調査と専門家の視点

シンポジウムでは、コクヨ株式会社働き方改革プロジェクトアドバイザーの坂本崇博氏と、ランスタッド人事本部タレント部長の西野雄介氏が登壇しました。世界35の国と地域で実施された最新のランスタッドの調査結果も参考にしながら、未来のワークプレイスに関する展望を議論しました。坂本氏は企業や自治体、省庁など様々な組織におけるワークスタイル改革を支援するコンサルタントとして、豊富な経験と知見を共有しました。西野氏は、人材会社、シンガポール法人カントリーマネージャー、ユーザベース社人事・採用責任者などを経て、現在はランスタッド人事本部タレント部長として活躍しています。

会場:コモングラウンド(共創の礎)をテーマにしたオランダパビリオン

会場となったオランダパビリオンは、「コモングラウンド(共創の礎)」をテーマに設計された壮大な空間です。“man made sun- 次世代への太陽”と呼ばれる球体と、水から生成されるクリーンエネルギーをイメージした曲線的な壁面が特徴的な、美しいパビリオンでした。万博会場という非日常的な環境の中で、参加者はより革新的なアイデアを交換できる機会を得ました。

マイノリティ&ダイバーシティ体験の提供

シンポジウムの後には、オランダパビリオンの見学と、VRなどを活用したマイノリティ&ダイバーシティ体験が提供されました。発達障害や認知症の世界をVRで体験したり、生理痛をEMSで体験したり、視覚障害者の音による空間認識を最新音響技術で体験するなど、参加者は自分とは異なる多様な世界や感覚を体験することで、ED&I(多様性と公平性)の重要性を再確認し、誰もが自分らしく輝ける職場やイノベーションの可能性について考える機会を得ることができました。

シンポジウム詳細

EXPO2025 ランスタッド・シンポジウム「未来のワークプレイス」

  • 日時: 2025年4月25日(金) 11:00~15:00
  • 場所: 大阪・関西万博(大阪市此花区夢洲)オランダパビリオン内 イベントルーム
  • 参加: 招待制
  • プログラム: パネルディスカッション、意見交換会・お食事、パビリオン見学、マイノリティ&ダイバーシティ体験・交流会

登壇者プロフィール

コクヨ株式会社 働き方改革プロジェクトアドバイザー 坂本 崇博氏

企業や自治体、省庁など様々な組織における業務効率化やエンゲージメント向上、イノベーション創出、健康経営推進などのテーマで、ワークスタイル改革の支援を行う。大手企業のオフィス改革にも多く携わり、ソフト面と合わせてワークプレイス改革も支援するコンサルタント。著書に「意識が高くない僕たちのためのゼロから始める働き方改革」など。

ランスタッド株式会社 人事本部 タレント部長 西野 雄介氏

大阪出身。人材会社の日本法人を経て、2010年~シンガポールへ移住。エンワールドにてシンガポール法人のカントリーマネージャーを経験。帰国後、ユーザベース社にて日本・アジア地域の人事・採用の責任者などを経験。2021年ランスタッド入社。在日オランダ商工会議所副会頭、Forbes Japanオフィシャルコラムニストとしても活動。

ランスタッド株式会社について

ランスタッドは、世界39の国と地域で事業を展開する総合人材サービス会社です。 高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援し、人々が有意義な仕事につき、適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをしています。 LGBTQ+に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス(DJSI)プロフェッショナルサービス部門に10年連続選出されるなど、高い評価を得ています。

*¹ Activity Based Working :業務における活動に合わせて、働き手自身が働く場所や時間を選択できる働き方

まとめ

2025年4月25日、ランスタッド株式会社は大阪・関西万博オランダパビリオンにて、未来のワークプレイスをテーマとしたシンポジウムを開催しました。 専門家による講演、最新のグローバル調査データ、そしてVRなどを活用したマイノリティ&ダイバーシティ体験を通して、参加者は未来の働き方について深く考える機会を得ました。 本シンポジウムは、従業員の幸せと成長を加速させる未来のワークプレイスの実現に向けた重要な一歩となりました。

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