2025年、悩む人事担当者必見！学術理論とデータで人事に答えを提示するイベント「人事課長 万博への応答」開催

株式会社Maxell’s HOIKORO（マクスウェルズ ホイコーロー）は、人事担当者向けオンラインイベント「第三回HRダダ」を2025年7月1日（火）と2日（水）に開催します。本イベントは、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供する同社が主催するものです。

口コミだけで650名の人事担当者が参加！他社に教えたくない、貴重な情報が満載

「HRダダ」は、人事担当者や経営者が、商業的な情報に惑わされることなく、信頼性と新規性のある、実際に役立つ情報に触れられるイベントとして知られています。人的資本経営の重要性が増す中、人事施策の数は増加していますが、多くの企業が独自性のない施策を繰り返しているのが現状です。

本イベントでは、企業再生・変革に豊富な実績を持つ専門家集団が、データサイエンス技術と実践知を駆使した知見を提供。参加者は、自社の施策やマネジメントの在り方について、改めて考える機会を得られます。

架空の人事課長「万博」を通して、レアな知見を学ぶ

第三回HRダダのテーマは「人事課長 万博への応答」です。架空の人事課長である「万博」が抱える悩みを、学術理論とデータに基づいて探究し、解決策を提示します。起業家、経営学者、芸術家、数学者など、多様なプロフェッショナルから構成される専門家集団が、大企業から中小企業まで、数多くの再生・変革案件に携わってきた経験から得た、貴重な知見を提供します。

本イベントは、限定800席のオンラインイベントです。新しい情報に触れ、悩みを共有し、その重荷を明るく引き受けるための場を提供します。

イベント概要：人事課長 万博への応答

イベント名： HRダダ　学術理論とデータで人事に答えを提示する　人事課長 万博への応答

開催日時： 2025年7月1日（火）、2日（水）　各日13:00～17:30

開催形式： オンラインイベント（各日9コマのセミナーから構成、1コマからの参加も可能）

定員： 800名

詳細とお申込み： https://www.maxwellshoikoro.com/event

プログラム（仮）

各日、下記プログラム（仮）にて開催予定です。

7月1日（火）/ 7月2日（水）

＜1＞Academic　「人事施策に経営効果はなかった⁉」衝撃の論文から始まる旅の行きつく先は？人事担当者として、今向き合うべきこと

＜2＞Case＆Data　さあ、介入をはじめよう。変化の時代の人事部門の役割－HR for Agile とAgile for HR－

＜3＞Academic　戦略論から考える『語られない人的資本経営の急所』

＜4＞Case＆Data　組織の強みを活かす戦略人事の困難　ベストプラクティスと企業独自性の間で

＜5＞Academic　組織を閉塞させる『大企業病』。その生息域と処方箋を求めて

＜6＞Data　人事は、解決すべき問題を、いかに見極め、順番づけするのか？データが明らかにする『ＨＲの変革手順』

＜7＞Data　自律的キャリアと教育研修を考える。『自分で学ぶ』は成長を可能にするのか？

＜8＞Data　今更ながら、本当のマネジメントを整理する　データで紐解く、教科書を超えて『やりきらせて結果を出す』マネジャーの行動

＜9＞Wrap Up　いま、人と組織に関わる「あなた」がすべき、『立ち止まる』ということ

イベント開催に合わせて、メンバーによる解説動画も公開予定です。詳細はオウンドメディアをご確認ください。

株式会社Maxell’s HOIKOROについて

「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」TSUISEEを提供するスタートアップ企業です。

株式会社Consulente HYAKUNENについて

（本イベント協力企業）

本イベントに関するお問い合わせは、上記のイベント詳細WEBページよりお願いいたします。